O modelo de organização é um reflexo importante sobre a cultura e ADN, que são de dois factores relevantes para seu sucesso das organizações.
Manu Cornet, um engenheiro que trabalha na Google desenhou a sua perspectiva sobre o modelo organizacional das tecnológicas: Amazon, Google, Facebook, Microsoft, Apple e Oracle.
Apesar, da dose de humor esta ilustração não está longe da realidade 🙂
Inspirado(a)?
Agora experimente desenhar o organograma da sua empresa, e claro, pode partilhar na caixa de comentários 🙂
Conheço algumas organizações, com organograma muito semelhante ao da Microsoft mas com a particularidade de para além de haver “tiroteio” entre departamentos também há os que dão “tiros nos pés” 🙂